SELECTION

SELECTION DES CANDIDATS

Après une première présélection téléphonique visant à confirmer l’adéquation du candidat avec le contenu du poste, nous validons les compétences techniques et relationnelles par le biais d’un ou plusieurs entretiens. Notre expertise sur nos métiers d’interventions nous permet de porter un regard critique sur les compétences techniques des candidats. Notre analyse sur leur profil personnel peut être appuyée par des tests de personnalité et des analyses graphologiques, selon votre demande.