IDENTIFICATION

IDENTIFICATION DES CANDIDATS

Le « vivier WOOPP » :

Nos consultants ont l’expérience de nombreuses années dans les ressources humaines et dans la recherche active des profils de vos entreprises. Ils assurent une veille et un suivi qualitatif  des candidats grâce à une équipe de chargés de recherche et à un système d’information dédié. Nous entretenons ainsi une relation privilégiée et de confiance avec les candidats par le biais d’entretiens, de contacts téléphoniques et d’échanges de mails fréquents. Une excellente connaissance de leurs aspirations et de leur degré de mobilité professionnel nous permet de vous présenter des candidats motivés. Ce mode de recherche se révèle souvent efficace car il vous permet de rencontrer très rapidement d’excellents candidats.

Approche directe

Cette méthode de recherche constitue la réponse la plus adaptée au recrutement de profils spécifiques ou de top management. Nous identifions par approche directe des candidats évoluant dans un domaine d’activité ou un métier ciblé.

Annonce

En complément de notre action, nous appuyons notre démarche d’identification de profils par la parution d’annonces sur des sites web spécialisés. Cette démarche plus classique permet de rester captif par rapport aux candidats en recherche active.